

客戶案例
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- 安徽某公司勞務派遣
- 客戶評價:我們公司最近有大型活動需要很多人員,朋友介紹了解到了寶根人力公司,經過去實地考察了解一番感覺公司還不錯,做事認...
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- 安徽某公司人事代理
- 客戶評價:公司業務不斷增加,對各方面的人才需求都比較大,公司的人事一直都是寶根人力代理的,我們很相信他們提供的人員,快速...
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- 滁州某公司人事代理
- 客戶評價:我們公司的人事方面的工作全都交給寶根人力和公司辦理,我們很相信寶根人力提供的人才,高質量,辦事效率也很快。天宬...
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- 合肥某公司勞務派遣流水線工人
- 客戶評價:公司不斷壯大,需要的工人越來越多。經過朋友介紹了解到了寶根人力公司,跟他們講明自己公司的需求,他們很快給出方案...
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- 勞務派遣流水線工人
- 客戶評價:我們公司每個季度都需要大量的流水線工人,寶根人力公司幫了我們很大的忙。每次我們有人員需求都會找他們,他們很快就...
行業資訊
- 人力資源管理的模塊有哪些?
- 1、組織機構的設置; 2、企業組織機構的調整與分析; 3、企業人員供給需求分析; 4、企業人力資源制度的制定; 5、人力資源管理費用預算的編制與執行。 (在國際人力資源管理中,將人力資源規劃又細致的分為1、職業生涯發展理論;2、組織內部評估;3、組織發展與變革;4、計劃組織職業發展;5、比較國際人力資源管理綜述;6、開發人力資源發展戰略計劃;7、工作中的績效因素;8、員工授權與監管。) 招聘與配置 (“引”和“用”的結合藝術。) 1、招聘需求分析; 2、工作分析和勝任能力分析...
- 2019-1-22
- 2019-1-21社保代理的流程
- 對流動就業人員、失業人員、自謀職業的勞動者及其他在職流動人員來說,可以通過社保代理機構進行社會保險參保,這樣就可以享受國家的社會保障。這就體現了國家倡導的“人人參?!钡南嚓P政策。 流程 1、業務咨詢: 初步了解雙方意向,確認合法資質,交換公司、個人基本情況并加以說明; 2、分析考察: 依據用人單位、個人提出的要求,對實際工作環境、崗位進行了解,如有必要可進行考察。 3、提出社保代理方案: 根據不同用人單位、個人的要求及現有狀況,制定社保代理方案; 4、洽談方案: 代理公司與被...
- 2019-1-20企業為什么需要選擇業務流程外包服務?
- 一、企業為何會選擇業務流程外包? 企業有很多人會討厭公司的流程,主要是因為:重復性的工作太多,讓人生厭,時間成本太高,為了減少人力資源部門的工作,企業會考慮將自己的業務流程進行外包,達到高效率的運作。 業務流程外包能夠幫助企業針對核心業務,具備有效的支持作用,還能夠增加整體盈利。幫助企業具備輔助業務還有核心業務。 業務外包 二、并不是所有的企業都適用于業務流程外包? 對很多中小型企業來說,其實沒有必要將自己所有的業務流程都進行外包,完全依靠外包公司來管理自己公司的業務流程,還...
- 2019-1-20全省人力資源和社會保障工作會議召開
- 1月29日,全省人力資源和社會保障工作會議在合肥召開。會議深入學習貫徹黨的十九大精神,以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引,落實國家和省有關會議部署,傳達學習楊光榮副省長在人社廳調研時講話精神,對全省人力資源社會保障系統先進集體和先進工作者進行表彰,總結2017年和黨的十八大以來的工作,分析面臨形勢,安排部署今年的重點任務。省委組織部副部長、省人社廳廳長、黨組書記白金明出席會議并講話。 白金明指出,黨的十八大以來,在省委、省政府的正確領導下,全省人社系統凝心聚力、攻堅克難...
- 2019-1-19勞動合同期限與服務期期限,哪個為準?
- 2004年8月1日,鄭某入職某技術有限公司,雙方簽訂了書面勞動合同,期限從2004年8月1日起至2008年7月31日止,月薪6000元。2005年,公司挑選鄭某等四人赴日本接受技術培訓,并與他們分別簽訂了專業技術培訓協議。其中約定:培訓期限為2005年5月至2006年3月,培訓費為12萬,培訓人員回國后必須回公司繼續工作5年以上;如違反服務期約定,應當向公司支付違約金10萬元。2006年,鄭某學成回到公司后,享受專家級的待遇。但他幾次提出加薪的要求,公司都未予批準。自2008...
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- 勞務合同可以隨時解除嗎?
- 一、勞務合同關系可以隨時解除。 一是約定的解除條件成立時可以解除合同關系; 二是...
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- 勞動合同期限與服務期期限,哪個為準?
- 2004年8月1日,鄭某入職某技術有限公司,雙方簽訂了書面勞動合同,期限從200...
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- 企業為什么需要選擇業務流程外包服務?
- 一、企業為何會選擇業務流程外包? 企業有很多人會討厭公司的流程,主要是因為:重復...
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- 人事代理存在的意義?
- 推行人事代理制度,有利于實現人檔分離和人才社會化管理。對用人單位而言,可減輕大量...
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